主题：打工多年没社保　48名工人投诉被拦

核心提示：在工厂打工十几年，厂里都没有给工人买社保。为了维护自己的合法权益，48名工人到地方劳动部门投诉、打市长热线、到市政府上访……一条维权之路充满了阻碍和困难。近日，其中23名工人向广东江门市蓬江区劳动局申请了劳动仲裁，在举证过程中更揭露了该厂多年来利用欺骗手段通过验厂员检查等内幕。

    记者日前采访了工人以及杜阮劳动所等单位，试图还原事件始末，但多次登门采访广达电器，都遭到该厂人事部李经理的拒绝。

    缘起工作10多年，从未买社保

    唐金明是江西人，1998年和妻子一起来江门，就进入了杜阮镇的广达电器有限公司当了一名机器维修工。直到今年，他才知道原来这么多年工厂都没为自己买社保。厂里有类似情况的不止他一人，今年10月开始，近80名老员工纷纷向工厂提出了要补买社保的要求。

    “我们在厂里工作了十几年了，一直没有社保，工厂也不和我们签正式的劳动合同，感觉一点安全感都没有。特别是在今年，工厂辞了好多人，心里就有些担心了，所以我们要求工厂给我们买社保，签订正式的合同，以保障我们最基本的权益。”唐金明告诉记者。

    第一关：投诉

    工厂锁大门，劳动所拦车

    随着工人的情绪越来越激动，11月3日下午，工厂请来了蓬江区劳动和社会保障局杜阮管理所的一名赵姓工作人员给工人们上课。赵某称，工厂和所有工人都签有合同，是他亲自盖的章，所以他认为工人们是无礼取闹，工人的诉求不会得到支持。次日上午，员工们再次找老板协商此事，未果。当天，他们得到通知称“被厂里开除了，以后不用再上班了。”

    11月5日，40多名员工计划到蓬江区劳动和社会保障局杜阮管理所投诉，结果工厂大门被锁他们无法出去，最后强行破门而出。“在那里(杜阮管理所)，一位自称工作人员的人来协调，但是他连工作证都无法出示，我们就很怀疑他们(工厂和劳动所)是串通了的，于是我们就计划去江门市劳动局投诉。”罗孝成在广达电器工作了12年了，至今没有社保，连加班费都没有。

    据他介绍，工人们坐着公交车刚驶离杜阮站不到100米远，就被两辆警车拦住了，警察要求公交司机把车开回杜阮管理所。“当时有杜阮派出所的人，也有劳动所的人，还有一个自称是镇政府的工作人员，还上车来要求我们就在杜阮谈，不能去江门。”据罗孝成称，当时他们被关在车内长达40分钟。工人李绍波还给记者看了当时他用手机拍摄的录像。录像里，很多工人在公交车内嚷着问为什么把他们关在车内，周围有很多围观群众，一位工作人员模样的男子说“有什么问题，就在这里谈嘛，不要去市里。”经过近1小时的争论，工人们被领到了江门市劳动局，后又转到蓬江区劳动局进行调解。此事，记者在杜阮劳动所得到了印证。

     第二关：调解

    补买社保要工人自己交钱

    从11月6日开始，蓬江区劳动局开始进行调解，但经过5次调节，仍没有达成实质性的协议。据杜阮劳动所的一位负责人介绍，起初广达电器老板已经同意按照比例给工人补交社保，但后来出现了一些新情况，调解就陷入了僵局。在他看来，社保还不是最重要的，还有一个重大分歧就是工人向厂里索要补偿金，老板不同意。

    而工人代表罗孝成说，当时老板在劳动部门调解时说过什么他们并不知道，但是老板对他们说是可以补买社保，但要求工人自己出钱。“按照规定，应该工厂和员工各自按照一定的比例出资购买的，如果所有钱都由我们自己出，不是和没有补一样？”对此，员工们非常不满，“而且索要补偿金是因为以前工厂没有足额发加班费，现在工厂突然就把我们赶出厂了，当然要给我们补偿金，这些都是我们的合法权益。”

    第三关：上访

    给市长打电话才初见曙光

    5次调解都未果，工人们随后向蓬江区劳动局申请仲裁，但是迟迟没有答复。

    12月4日，23名工人自发来到市政府信访局，并由工人代表唐金明给江门市市长王南健拨打了电话。“我就把我们的情况向王市长做了简单介绍，王市长说马上派人来向我们了解情况并促成尽快解决问题。”唐金明至今对于那个电话印象深刻，“我们感觉希望到了，我们相信市长。”

    很快，杜阮镇政府、派出所、监察部门、劳动部门的有关人员就来到市政府接他们，希望他们还是回杜阮协调，但是工人们不同意，最后折中决定由蓬江区劳动局开庭仲裁，由蓬江区司法局提供法律援助。

    第四关：仲裁

    工厂提供假证据 被工人识破

    12月15日下午，蓬江区劳动局仲裁庭开庭审理此案。在庭上，工人们提供了一份工资表，该表显示他们没有拿到足额的加班费；而厂方律师也提供了一叠具有员工签名的劳动合同，并且出示了一份工资表。合同显示，这批工人都在2008年签署了劳动合同；而工资表显示，工人们全部都领取了足额的工资和加班费。

    工人们称，他们从没见过这份劳动合同，厂方提供的工资表也是厂里用来欺骗验厂用的三种假工资表中的一种。据工人介绍，他们厂生产的产品都是出口美国的，美国经销商对生产厂家有非常严格的规定，经常定期派人来检查，看工厂是否做到了他们的要求。为了顺利通过验厂，工厂就在每次验厂之前让各车间对工人进行“培训”，并伪造了很多假资料，包括合同、工资表等。“当时由于厂里没有买社保，为了顺利通过验厂，人事经理还求工人们签了一份自愿放弃社保的字条。”

    记者在罗孝成提供的一份培训资料中看到，针对验厂可能问到的问题都编写了如何回答的答案，而且还注明如果被验厂人员问到，全部回答顺利的话，还有300元奖励。此外，一份公司公告中要求，各部门主管要让员工记清要回答的相关资料，并且特别嘱咐部门要将公告收藏，不得在员工中传阅，验厂时不能被查到，要小心。

    “为了验厂，为了逃税，厂里做了4种工资表，一份是真实的我们的工资，另一份是给验厂员看的，还有一份给税务局，还有一份就是给海关的。四份工资表各不相同，庭上厂方提供的就是验厂用的那份工资表。”一位在厂里做统计的工人告诉记者，因为工人们都不希望厂里验厂不过关而关门，所以经常在很多各种有名无名的表上签字，而厂方也就是利用这一点，把有工人签名的“假材料”当作真材料来对付工人的。

    对此，记者试图联系该厂进行采访，但是该厂人事部经理表示董事长出国了，厂里决定不接受采访。

    目前，蓬江区劳动和社会保障局仲裁委员会正在对该事件进行调查和庭审，近日将有结果。

    工人声音

    “当时有杜阮派出所的人，也有劳动所的人，还有一个自称是镇政府的工作人员，还上车来要求我们就在杜阮谈，不能去江门。”

    “我们感觉希望到了，我们相信市长。”

    “为了验厂，为了逃税，厂里做了4种工资表，一份是真实的我们的工资，另一份是给验厂员看的，还有一份给税务局，还有一份就是给海关的。四份工资表各不相同，庭上厂方提供的就是验厂用的那份工资表。”