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主题:企业选择外包的几大优势

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等级:论坛游民 帖子:106 积分:1116 威望:0 精华:0 注册:2015-5-8 10:18:23
企业选择外包的几大优势  发帖心情 Post By:2017-3-29 17:13:01

企业选择社保外包的优势: (一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。 (二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局; (三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患; (四)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; (五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。 (六)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险; (七)分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在中山骏伯人力资源有限公司才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费; (八)新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

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