|
芬兰建立福利国家经历了漫长的过程，从上世纪20年代开始建立社会福利体系，50年代经历了工业发展快速期，直到上世纪80年代，才建立起完善的“社会民主型”社会福利体系。目前，是世界上屈指可数的高福利国家之一。凡在芬兰生活工作一年以上，包括芬兰移民，无论国籍，都可以不同程度的享有社会福利。环欧移民专家帮您解读芬兰社会保障：
1、家庭保育
新生儿出生前，父母凭孕育证明可以领取国家提供的“育婴袋”，里面包括了新生儿的基本保育用品，也可以领取140欧元现金。父母均享有产假及5个月的亲子假，期间国家补助300欧元每月，雇主还要发放60%-70%的工资。从出生到17周岁，每人每月可领取120-172欧元保育补助，为鼓励生育，孩子越多，补助金额越多。单亲家庭孩子，残疾儿童，或慢性疾病儿童还可以获得额外补贴。年满三岁可进入市政托儿所，政府每月给予200欧元补助。
2、学生教育
芬兰对学生实行免费+补助+基金的福利政策。各学段都实行免费教育，中小学还享有免费午餐。中学和高等院校还提供三项补助：一是助学金：每人每月300欧元；二是住房补贴，提供上限为200欧元以内80%的住房补贴；三是学生贷款，国家为学生担保，每月可向银行贷款300欧元。
3、失业救助
在芬兰，每个工作10个月以上的居民都可以在失业时领取长达500天的失业补助。包括三部分，基本生活保障每人每月500欧元；工会失业补助，每个工会会员每月交1%会费，失业后工会按原工资60%给与补助；个人购买失业保险。如超过500天仍没找到工作，社会会提供相关就业培训帮助。
4、医疗及工伤保障
芬兰所有公民都享有基础和特殊医疗保险和卫生保险服务。医疗保险负责病人60%-70%的医疗费用。国家对药品实行补贴，一半补贴额度为50%，对于重症患者或慢性疾病，国家的补贴额度超过75%，甚至全部负担。生病期间，不仅报销医疗费用，还可以获得全额工资。16-64岁芬兰居民，生病60天内，享受医疗补贴，超过60天可以申请康复补贴。
5、退休及养老服务
芬兰有强制性和非强制性两种养老福利制度。强制养老制度包括国家养老金和就业退休金。约有5%的芬兰人选择非强制性养老项目。国家养老金为每月500欧元，就业退休金与工资相关，为原在职工资的50%-60%。除此之外，社会福利部门还会为老人们提供各种上门服务，帮其安享晚年。
这种人人享有的平等公正的芬兰社会保障福利制度，是维护社会公平，控制贫富分化的良剂，他山之石，可以攻玉，可鉴之地，名仕自解。
| 
加好友 
发短信
Post By：2017-4-19 17:26:44
Powered By