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很多灵活就业的网友特别关心个人能否缴纳生育保险.

根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规规定，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。也就是说，灵活就业人员或个人无法缴纳生育保险和享受相关待遇。“当前，我国的生育保险是由用人单位全额缴纳的一项社会保险险种，可以视作单位依法给予在职职工的一项福利待遇。”

同时，申报缴纳生育保险，必须由用人单位统一按实际在岗职工人数向人力社保经办部门登记参保、按月缴费。同时，恶意骗取社保基金的行为，一经发现，将按《社会保险法》有关规定依法查处，并追究相应的法律责任。记者了解到，截至2016 年底，全市生育保险依法参保人数达到16 万人，全年累计支付生育待遇3070 例（其中生育二胎对象约占27%左右），生育基金支出3798万元。

生育保险报销须在产后12个月内

“刚生完孩子，想报销生育险。请问要准备些什么材料，办理手续是怎样的？

生育保险报销时需要填写和提供一定的材料，并在产后12 个月内进行报销。“一般来说，由用人单位向其单位参保辖区的人力社保所、分局提出生育保险待遇报销申请。”工作人员说，如果材料齐全，社保窗口受理后，一般20 日内完成审核，并在审核后的次月审批，并发放生育保险待遇。值得注意的是，待遇是按月统一转账到用人单位所留的银行账户，由用人单位依法支付给参保职工。需要填写及提供的材料包括：《瑞安市职工生育保险待遇申报表》（单位负责人签字、盖公章），同时提供《劳动合同》或《聘用合同》，本人身份证和结婚证、新生儿《出生医学证明》、医生诊断时出具的《医疗诊断证明单》、出院时的《出院记录》、医疗费用原始收据、计划生育管理部门出具的计划生育手术证明、社会保险经办机构规定需提供的其他材料等。另外，持异地计划生育证明的，还应出具《流动人口婚育证明》，本市到外地生育的另需出具《异地生育申请表》。

在生育险报销后，可以拿到多少生育保险待遇呢（ 问题编号：29376、22792 等）？目前我市生育保险待遇由两个部分组成，即生育津贴和定额医疗费补贴。“ 同一社保年度内不同缴费基数的单位，其生育保险待遇不同。具体金额以职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”工作人员表示。职工因生育发生的产检和医疗费用统一按定额标准支付：“ 顺产”定额标准为2200 元，“剖腹产”定额标准为4000 元。此外，如有实施绝育手术的另支付定额手术费300 元。工作人员提醒，职工生育时产生的医疗费用属于生育保险报销范围，不纳入职工基本医疗保险目录，即在医院就诊时不能使用市民卡直接刷卡报销医疗费用。