主题：外资企业社保代理，外资职工社保代理优势，代办广州社保

我司专业提供：外资企业职工社保代理，广州代表处社保代理，广州办事处社保代理，广州分公司社保代理，广州个体户社保代理等广州企业社保外包代理。

    广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，专业代理广州社保，广州公积金，代发工资等人事外包服务。是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了300多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。

    骏伯人力集团直属分公司覆盖广东省21地级市，代理、代办广东省各地社保（广州、深圳、佛山、珠海、清远、中山、肇庆、东莞、江门、河源、潮州、揭阳、茂名、湛江、云浮、韶关、汕头、汕尾、河源、梅州、阳江）以及上海、北京、昆明、成都、济南、福州等各地社保代理。代理对象：驻各地分公司、代表处、办事处。以及一切需要将社保外包出来的机构。

外资企业社保代理优势:

     1. 背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购 买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。

    2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。

    3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

    4、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

    5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保 政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高

    6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

    7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。

    8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

广州骏伯人力资源有限公司

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