骏伯劳动关系网论坛求职招聘企业招聘 → 员工休假期间见义勇为受伤算是工伤吗|专业代缴社保云平台


  共有21111人关注过本帖树形打印

主题:员工休假期间见义勇为受伤算是工伤吗|专业代缴社保云平台

帅哥哟,离线,有人找我吗?
lyyhr2013
  1楼 个性首页 | QQ | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC


加好友 发短信
等级:版主 帖子:1628 积分:15628 威望:0 精华:0 注册:2016-11-11 10:10:25
员工休假期间见义勇为受伤算是工伤吗|专业代缴社保云平台  发帖心情 Post By:2017-9-27 9:53:28

案例:刘某是一企业员工,2015年7月8日在休假驾驶自家车外出时,看到街上一辆公交车突然发生自燃。见火势凶猛,刘某急忙从自家车后备箱中拿出灭火器,协助公交车司机和过往群众一起参加扑救。由于火势较大,公交车全部烧毁,但所幸乘客全部逃生。在救火过程中,刘某的腿部、手臂被严重烧伤,经医院治疗康复花去医疗费用30多万元,他被社保局认定为工伤,劳动能力鉴定为五级伤残。刘某所在单位不服该认定,向政府提起复议,后向法院提起诉讼。
 
单位认为,事发时,刘某正在休假,不是在工作时间、工作地点受的伤,不应认定为工伤。
 
社保局认为,本案中,刘某虽然是在休假期间受伤的,但其帮助扑救公交车起火,属于维护社会公共利益的行为。因此,刘某应该认定为工伤。
 
法院认为社保局的工伤认定结论和政府的行政复议决定事实清楚,适用法律正确,驳回了单位的诉讼请求。

解析:本案争议的焦点是,职工是在休假期间受的伤,而非工作时间。根据《工伤保险条例》第15条第一款第(二)项规定,“职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。”并且,其工伤认定不受工作时间和地点限制。

条款索引:
《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

专业代缴上海社保公司介绍:
骏伯人力集团作为一家全国大型直营连锁集团化运营的老牌人力资源公司,14年的行业口碑,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国300个网点,目前有52家直属分公司。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品。骏伯人力集团的服务宗旨:以人为本,不断提升客户满意度。 自由职业者社保挂靠区域有:北京、上海、广州、深圳、佛山、中山。

骏伯人力集团作为国内最早从事人力资源外包专业机构,中国百强劳务派遣机构,中国著名劳务派遣品牌机构,提供全国300个城市社保代缴方案,您可以根据员工的需求点选择所需的区域进行代缴,自由灵活。

合作热线:
 
联系人:姚晨 人事外包专员
 
手机:13585964157 微信:13585964157
 
办公QQ:2643788936
 
总部:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806室

上海:上海市静安区梅园路228号企业广场1707室


支持(0中立(0反对(0回到顶部