主题：企业HR如何委托人力资源公司代缴上海社保|人力资源外包公司

最近很多新成立的公司由于没有开设社保账户，所以咨询骏伯人力集团如何找人力资源公司代理缴纳员工社保。其实公司需要考虑的有以下几点：代缴服务费价格、服务内容（尤其是后期员工社保待遇的申报问题）、缴费方式和其他增值服务等。

企业HR如何委托人力资源公司代缴上海社保
1、作为新成立的公司来说，要考虑到节约成本的问题，自然是服务费越低越好，但是您要看清楚对应的服务内容。所以考虑价格的时候要结合社保代理公司的服务内容而定，切不可只贪图便宜。
2、看清协议上的服务内容，很多上海市社保代理公司的服务内容并不清晰，有的只是代缴社保而已，后期的社保待遇申报需要您公司提供材料自己去社保中心办理，这样会浪费贵公司宝贵的时间，所以您在和代缴公司签订协议的时候一定要看仔细了，千万别被忽悠。
3、不少社保代理公司存在霸王条款，缴费并不是按月缴纳，而是按照季度或者年度缴纳，原因就在于这些公司会拿提前预支的这部分钱去做其他事情，比如投资。这种事情对于新成立的公司不仅是很重的经济压力，而且存在很大的风险，您最好选择可以按月缴纳的代理公司。
4、专业的人力资源公司都不仅仅只提供一种社保代缴的业务，而是有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等等增值服务。建议您在找社保代理公司的时候尽量找增值服务丰富的公司办理，这样您以后公司的任何业务都可以打包委托这家公司办理了，方便快捷。

骏伯人力集团介绍
骏伯成立于2003年3月，公司具有社保代理、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。
优势：
（一）、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，中国百强劳务派遣机构
（二）、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案。
（三）、凭借骏伯十年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评。
（四）、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
（五）、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。

骏伯人力集团作为国内最早从事人力资源外包专业机构，中国百强劳务派遣机构，中国著名劳务派遣品牌机构，提供全国300个城市社保代缴方案，您可以根据员工的需求点选择所需的区域进行代缴，自由灵活。

骏伯人力资源外包服务内容：
1、代理失业、工伤、生育、医疗、养老等社会保险；
2、办理每月社保增减员；
3、负责参保人员各项社保待遇的申领；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、办理劳动用工备案；
6、为企业提供劳动人事政策等方面咨询；
7、定期的工作汇报及提供必要的工作报表。

合作热线：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包专员
手机：13585964157 微信：13585964157 
办公QQ：2643788936 
总部：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806室
上海：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室
北京：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
深圳：深圳市福田区彩田南路中深花园A座2203室