主题：骏伯社保代理降低企业人事成本 薪酬优化管理 补充员工商业保险

在上海，每天都会上百家企业注册成功，其中95%以上都是中小企业。如何留住人才以及有效控制企业成本一直是一件令人头疼的事情。不过今天骏伯人力集团就告诉各位企业人事，将公司员工的五险一金委托当地人力资源公司办理代缴业务是解决这一问题的好方法。

为什么这么说？我们来分析下您就清楚了。首选，若想员工踏实肯干，积极上进，就要为员工办理好各种福利待遇，五险一金可以说是最基本的保障，这也是国家保护职工利益强制实行的，公司必须给员工缴纳社保。另外从公司成本方面考虑，聘请一名专业的人事专员负责员工的工资绩效考核、社保公积金缴纳以及其他的后期申报业务等也比较高，若是遇到人事专员突然离职情况就会造成公司和员工的损失。

从以上两方面考虑，建议公司在当地寻找专业的人力资源公司办理代缴五险一金的业务。上海骏伯人力资源机构就是不错的选择，以下是社保代理的流程：
(1)、双方确定合作意向后，双方签署人力资源外包协议（一式两份）。
(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章，并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章，协议自留一份，并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯；
(3)收到协议后，骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息，贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人；
(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料；
(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保；
(6)、每月5日前（遇节假日提前），贵司向骏伯提供增减人员名单；
(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后，于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认，《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等；
(8)、贵司审核收费明细无误后，每月10日前，将所有费用汇入骏伯指定银行帐户，骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供开票。

公司简介：
骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：
1、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；
3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；
4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；
5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。

联系方式：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生 人事外包专员
手机：135-8596-4157
固话：021-36352611              
办公QQ：2643788936 
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