主题：没有稳定工作放心去旅行 骏伯社保代缴帮您忙 真实服务保障全

异地分公司不能给公司员工买社保怎么办？公司业务繁忙，没有时间精力打理员工社保怎么办？新成立公司没有注册需要给员工买社保，但是不具备购买社保资格怎么办？对社保知识知道太少，购买不专业，不知道如何最大适合自己购买社保该怎么办？这些问题，对异地分公司或刚成立不久的新公司而言那是个挑战，对于想降低企业运营成本，个人减轻购买负担而言，这些迫在眉切，急需解决，那么有没有一种可以解决公司为员工买社保的难题，又可以减轻企业、个人负担，让企业和个人省力省心，合法地享受社保所带来的保障政策呢？

在这种情况下，社保代理作为服务行业运营而生，它的诞生符合这个时期的要求。社保代理是劳动保障事务代理中的一种服务外包方式，指由政府部门指定的，具有人力资源服务外包资质的，具有人事外包服务营业资格的单位，根据国家人力资源与社会保障部有关政策法规要求，接受单位或个人委托，在服务项目范围内，为单位或个人缴纳社会保险。

上海骏伯人力集团作为中国领先的一站式人力资源外包服务商、中国著名劳务派遣品牌机构、中国百强劳务派遣机构，我司为全国各行业不同规模的企业提供社保公积金代缴、劳务派遣、工资代发、劳务派遣、业务外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询。我们的服务覆盖全国300多个城市，专业、合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职的整个职业生命周期的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

我们选择人力资源机构代理社保的理由：
1、降低公司的支出成本，不需要再另设社保专员岗位，有效降低人事成本，减少人事部门的事务性工作；
2、减少公司的运营成本，帮助企业实现标准化、统一化和流程化管理，提高工作效率；
3、企业管理上减少员工劳动备案，不再因为公司增减员工往返于社保局，节约时间成本；
4、帮助公司有效规避法律风险，减少关注社保政策变更消耗精力，全部由我们帮您关注；
5、解决外地户籍自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；
6、解决个人换工作中间空白期导致社保断缴问题。

综上：骏伯公司为企业进行全方位的服务，企业的员工社保都以骏伯公司的社保账户进行缴纳，骏伯公司把企业的员工参保名单全部收集后统一以人力资源服务公司的账户进行办理缴纳，主要负责社保缴纳及理赔报销等事务性工作。社保代理可以给予用人单位更多的帮助，尤其是对于新成立的公司，由于制度不完善，人员配备不齐全，业务发展缓慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建设中去，所以，选择社保代缴是一个明智的选择。

上海人事外包（社保代理、住房公积金代理）有哪类需求对象：
（1）外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；
（2）上海市个体户，自己没有办理社保登记，如果给自己和职工买社保；
（3）全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
（4）入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有注册，如何买社保才允许入驻；
（5）总部在上海，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
（6）总部在国外，在大陆没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚先生 人事外包专员
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