主题：正规上海社保代理公司 10万客户共同见证 透明收费服务

提到社保大家肯定都不陌生吧！但是具体包含了哪些方面？又该怎么用呢？其实社保包含了咱们生活的方方面面，如果你所在单位给你正常缴纳职工社会保险的话，应包含养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险。

缴纳上海社保的好处：
1、积分入户：需要正常缴纳社会保险一年以上。
2、积分入学：正常缴纳社保且每种险种缴纳满一年积1.5分。
3、上海购房：非上海户籍，在上海购房，必须联系交纳五年以上的社会保险。
4、职称办理：上海办理职称评审，需要连续参加社会保险半年以上。

购买上海社保的待遇：
1、退休可领取养老金，并且养老金会根据当地的工资标准进行调整；
2、报销住院医疗费用；到社保制定药店报销费用；享受生育医疗待遇。
3、工伤停工，享有原福利待遇标准；根据伤残等级不同可以领取伤残待遇及伤残津贴和生活护理费；
4、失业，根据参保时间长短领取一次性失业补助金及按月份领取失业保险金；

骏伯人力集团作为中国领先的一站式人力资源外包服务商、中国著名劳务派遣品牌机构、中国百强劳务派遣机构，我司为全国各行业不同规模的企业提供社保公积金代缴、劳务派遣、工资代发、劳务派遣、业务外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询。我们的服务覆盖全国300多个城市，专业、合规的服务为企业提供人力资源职能部门的工作。帮助企业简化并整合人力资源管理流程，轻松解决员工从入职到离职的整个职业生命周期的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

骏伯人力集团作为国内最早从事人力资源外包专业机构，中国百强劳务派遣机构，中国著名劳务派遣品牌机构，提供全国300个城市社保代缴方案，您可以根据员工的需求点选择所需的区域进行代缴，自由灵活。

一、骏伯人力资源外包可解决的问题如下：
1、解决目前公司员工社保福利费用居高不下的问题。
2、分支机构太散，管理难度高。
3、不能及时了解各地劳动保障政策。
4、员工社保福利异地难以享受。
5、以外包的方式来降低企业内部的人事管理成本。
6、规范管理、合法用工。

二、骏伯人力资源外包服务内容：
1、代理失业、工伤、生育、医疗、养老等社会保险；
2、办理每月社保增减员；
3、负责参保人员各项社保待遇的申领；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、办理劳动用工备案；
6、为企业提供劳动人事政策等方面咨询；
7、定期的工作汇报及提供必要的工作报表。

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生。