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主题:上海代买社保 骏伯人力公积金服务平台 代缴职工五险

帅哥哟,离线,有人找我吗?
lyyhr2013
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上海代买社保 骏伯人力公积金服务平台 代缴职工五险  发帖心情 Post By:2018-1-26 10:42:57

社会保险,是企业员工应得的基本权益。员工在非总部上班,也是众多企业发展的必然趋势,如何给与缴纳社保也是企业福利设置的一个重要基本事宜。为此,我们要明白以下两点:

一是办事处的法律地位
1、办事处既不属于分公司,也不属于分支机构,不能作为独立主体在当地进行社保缴纳。
2、办事处不属于劳动法意义上的用人单位,办事机构工作人员与办事处发生争议不属于劳动争议,若有劳动争议也是与总部公司的关系。

二是委托代理机构办理异地社保代缴如何操作 显而易见,委托代理机构办理保险,是最好的方式方法。办事处只是从事联络销售工作,委托代理机构办理保险,是相当最好的方式,那我们该如何去办理呢?
1、优选合适的代理机构
社保代理机构,目前是新兴机构,在法律法规上并不是很完善规范,存在着鱼目混珠情况,办理参保是简单,同时若出现社保异议时,就是扯皮所在,特别是涉及到工伤险,此产生的相关费用约定是我们须提前考虑的。

合适的代理机构,判断条件:一是代理机构负责人本人的性格及素养,说白了选择代理也就是选择代理人,和如何的人合作对我们今后的事情协调至关重要,你会愿意和什么样的人沟通呢;二是成立时间及当地的代理情况;三是代理费用及提供的服务内容。

2、签订合适的协议(与委托机构及员工)
既然委托就有协议的存在,因与委托机构要签订好协议,约定好相关的权责,特别是操作细节上的明确,这是至关重要的,如工伤险的办理及费用处理,失业险的衔接,还有公司人员增减如何衔接对账、违约责任等等,与员工也是要签订好协议,明确取消公司注册地的社会保险缴纳,通过委托员工所在地外包公司代缴。

骏伯社保代缴对企业的帮助:提高工作效率,规避用工风险,节省社保成本,促进企业发展
1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。

上海骏伯人力资源机构专业从事社保公积金代理,代买上海、广州、北京、深圳等城市生育保险,人事代理,劳务派遣(人才外包,人才派遣)、单买单工伤、补充员工福利计划等核心工作。骏伯公司凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则,深得社会各界及客户的认可,我们秉承了公司的优良传统,始终把客户的需求放在第一位,竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面,以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线:135-8596-4157 姚先生。


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