主题：上海企事业单位社保外包机构 专业代缴职工五险一金公司

社会保险是强制性的：
无论您是劳动者还是用人单位，缴纳社会保险费（包括养老、 医疗、 工伤、失业和生育）是法定义务。用人单位未依法缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其补缴。

为什么要缴上海社保
1、在上海缴纳社保满15年，可以根据国家和上海政策申请退休按月领取养老金。
2、享受医保待遇，当月缴存上海社保次月即可享受医疗报销待遇，在规定的的医保范围内，可以报销医疗费，缴纳满15年以上可以享受退休医保待遇。
3、非沪籍居民在上海买房需要缴纳满5年社保或个税，才具备购买资格（补缴无效）。
4、非上海户籍居民子女在沪读书，需要父母提供社保缴纳证明。
5、办理上海市居住证（积分制）需要最近缴纳社保6个月以上证明（补缴无效）。
6、非上海户籍缴纳社保和个税可以累积积分，满120分子女可以上海参加高考及享受子女医保多项福利。
7、外地城镇户籍或本市户籍领取生育津贴需要以单位名义缴纳社保；
8、出国旅游签证、居住证续签、居转户等（补缴无效）。
9、外地户籍上海拍牌照必须连续缴纳满3年社保或个税。

社保代缴给公司带来的好处：
1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

推荐最权威的社保代缴公司：
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了10多年丰富的实践经验，300多个全国网点。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉，是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！骏伯人力外包集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的社保的事宜。

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