企业都在发展,一家公司的成立后续都会发展分公司或者办事处,公司规模越做越大,分公司和办事处也设立全国各地,那么,员工的管理和社保等人事事务相对也增加,这是个让公司很头疼的问题,如何降低企业用工成本,减少事务性工作,合理用工规避风险呢?专业的人力资源公司帮您解决这些困扰您的问题。根据分公司或者办事处较多的企业,一般有如下几种情况,骏伯人力集团为您做以下分析:
1、第一种情况和解决方案:企业分分支机构比较多,提供员工属地化参保方案,给员工办理用工所在地的社保或者五险一金,方便员工当地享受社保待遇;
2、第二种情况和解决方案: 企业员工流动性大,想节省用工成本,提供深圳参保方案,给员工办理社保费相对较低的深圳地区的社保,有效缓解企业的用工成本;
骏伯人力集团提供的服务有以下内容
(一)代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
(二)办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
(三)负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
(四)负责企业工伤事故理赔手续办理;
(五)为企业提供社保知识的咨询服务;
(六)办理劳动用工备案;
(七)办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
骏伯社保代理服务优势:
我们是国内知名专业人力资源服务机构,与政府部门和众多著名企业有着长期深入的合作关系,对客户需求有着深入而全面的理解。
l、具有专业化的服务流程,专家式的服务人才,全国统一的优质服务平台。
2、全面丰富的产品体系,围绕人力资源外包提供全方位的“端到端”解决方案。
3、对政策法规的深入理解,且具有丰富的劳动纠纷调解经验,公司以人力资源服务为依托,跨区域、跨行业人力资源公司。
4、服务范围已经覆盖了全国31地市及国内知名一二线城市。
公司介绍:
骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,成立于2003年3月,在人力资源行业刚起步时,就开始从事人力资源外包服务,在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》,社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。
社保办理及咨询联系方式:
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金,全市最专业,全市最快捷。
上海骏伯人力资源有限公司
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