主题：社保代缴找骏伯人力集团，十五年人事代理服务经验

随着城市的发展和社会的开放，社保代缴人群的差异化也在越来越大。毕业的大学生、灵活就业人员、外来务工者等等，面对各不相同的社保需求，俗话说的好，隔行如隔山，还是建议您找一家专业的社保代缴机构帮您办理社保，以免劳心费力还上当受骗。那么如何找一家专业的社保代理公司呢？

在上海，一家专业的社保代理公司应具备的条件：
1、首先要确认公司营业执照中是否有代理社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求工作人员出示这些证明；
2、咨询代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等；
3、公司品牌影响力。看该公司操作网点，公司实力是否雄厚，业务人员是否专业，客服是否解决疑问，公司的口碑客户的评价等。

企业选择社保代理公司有哪些好处呢
1、选择社保代理机构，有利于节省企业成本，企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用代理平均每人每月几十元，十分实惠。
2、有利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇。驻外机构在外地聘用的员工，如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇极不顺畅，因此选择社保代理机构为最佳选择。
3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务。企业想要快速做大做强，必须将人力大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。此外，选择代办企业社保办理不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍的效果。
4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。对于员工进出变动频繁的公司，如果选择代办社保、公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。
5、有利于区别管理不同用工制的员工。企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。
6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保代理机构也是很好的选择。

骏伯公司简介：
我司深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

据统计，骏伯公司目前的客户中近60%客户通过老客户介绍建立合作。 我们的六大服务宗旨：创新、诚信、专业、服务、团队、渠道 骏伯15年从业经验。历获殊荣：《广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位》《全国劳务派遣诚信示范单位》、《守合同重信用企业》、《年度广东省人力资源服务AAA级信用等级企业》等一系列荣誉称号。

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