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主题:上海人事代理机构,劳务外包公司,社保及公积金代缴

帅哥哟,离线,有人找我吗?
lyyhr2013
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上海人事代理机构,劳务外包公司,社保及公积金代缴  发帖心情 Post By:2018-5-28 14:10:54

各集团总部、分公司、上市公司、外资公司、办事处:
您想节省公司的运营成本吗?您觉得您公司的人事机构设置的合理吗?事实上,很多公司在人事管理上比较闲散。这样看来,我们可以选择专业的人事外包公司来帮我们管理,这也给您公司节省更多的精力投入到公司的主要业务上,提升公司的核心竞争力。对于社保外包,或许很多人都会有疑问:我们公司已经有专门的人负责社保这一块了,我为什么还要找专业人力资源服务公司代买社保呢?您有这样的疑问,或许您对代买社保的好处还没有了解清楚吧。如果您的单位不为您买社保,您如何操作才能享受社保带来的好处呢?个人参保有哪些好处您都清楚吗?骏伯人力集团专注人事外包行业15年,积累丰富的操作经验。

社保代理给企业带来的好处:
1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;  
4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;   
5、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管,另一方面,避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费;  
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

我司社保代理服务内容:
1、社会保险开户登记
2、社会保险基数采集及核定、月报申报
3、参保人员的增加、减少变化申报
4、基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取
5、员工工伤认定、费用支付相关手续
6、员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7、参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算
8、本市及外埠农民工失业保险的清算
9、企业信息变更、个人信息变更手续办理
10、保险关系转移、社会保险补缴
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询

社保办理及咨询联系方式:
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金,全市最专业,全市最快捷
上海骏伯人力资源有限公司
联系人:姚先生
联系电话:021-36352611,13585964157(24小时咨询热线)
QQ:2643788936  微信号:13585964157
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