五险是什么包括哪些?
五险,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是法定的,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。
2、医疗保险:是指我们在平时的生活中遇到生病和就医所花的费用,我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。
3、失业保险:谁也不能保证不换工作,而在换工作的期间,谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作,而在这期间我们是没有工资可拿的,也就是零收入的,于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以供我们平时的生活所需。
4、工伤保险:在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下,遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时,我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5、生育保险:是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动,那么这时便由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。
有关规定关于缴纳五险的国家规定:
五险单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的。根据《社会保险法》:
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
推荐最权威的五险代缴公司:
骏伯人力集团成立于2003年3月,是国内最早从事人事外包服务(社保公积金代缴、劳务派遣等服务)的公司之一,在人事外包领域具有广泛的影响力,并积累了10多年丰富的实践经验,300多个全国网点。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,荣获“中国百强劳务派遣机构”、“中国著名劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号等众多荣誉,是中国网点最齐全、队伍最专业、服务高效的人力资源机构。骏伯提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。
社保办理及咨询联系方式:
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金,全市最专业,全市最快捷。
上海骏伯人力资源有限公司
联系人:姚先生
联系电话:021-36352611,13585964157(24小时咨询热线)
QQ:2643788936 微信号:13585964157
地址:上海市静安区梅园路228号企业广场1707室(地铁1号线汉中路1号出口)