主题：骏伯人力集团社保代理，严谨的服务流程体系，十五年行业声誉

在上海，基本所有的正规公司都会按照政策要求为员工购买五险一金，但是在公司创业期间，真的专门设立一个人事岗位来跑社保和公积金的事务吗？五险一金涉及公司和员工的切身利益，包括女职工的生育险，职工的工伤险等等，报销流程复杂，如果让其他岗位兼职的话，肯定也是两个职位的工作都会耽误。所以说，如果不设这个岗位肯定是不行的，但是据了解，现在人力资源行业这个职位的月工资在3500元-8500元之间，如果是资深的管理人员工资待遇则会更高。

那对比来看，找一家同样能够完成那个职位的事务的代缴公司来处理社保和公积金事务所花费的费用是多少呢？据了解，行业内，代缴费用无非就是代收代缴的社保费用、服务费、代办费、跑腿费、转移费、开户费以及其他什么费用。服务费最高也只不过是60元-80元之间，所以说相比之下，对于一个创业型刚起步的公司，节省成本当然是很重要的。找一家靠谱的代缴公司来处理公司的五险一金事宜是必要的选择。

那么选择社保代理有哪些好处呢
1、减轻客户单位工作负担：用工单位人事部门将员工社保申报、社保缴纳、社保年审、社保享受等繁琐的事务性工作委托至上海骏伯人力，降低了与社保机构的沟通成本，减少了社保办理的事务性工作，从而减轻了人事部门的工作负担；
2、降低企业用工的风险：将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题（如乐视出现过的社保漏缴问题），一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。
3、为公司节省成本：公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备；

推荐公司：
骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，作为一家全国连锁、集团化运营的人事外包公司，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，目前我司的社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

我司社保代理服务流程：
客户首次咨询→双方洽谈→企业互信→确定合作意向→根据客户需求提供方案→确定合作协议→双方提供公司资料以及签订协议→客户确定参保人数→客户收集参保资料→我司制作付款通知书及付款明细表（每月月初）→双方确定缴费金额、信息→客户确定无误转账→到账后我司提供相关票据→客服团队增员→后续跟进。

社保办理及咨询联系方式：
上海各区公司或个人都可以让我们帮您代理社保、公积金，全市最专业，全市最快捷。
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