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主题:公司是否可以拒绝员工的事假申请 无锡社保代缴服务

帅哥哟,离线,有人找我吗?
lyyhr2013
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公司是否可以拒绝员工的事假申请 无锡社保代缴服务  发帖心情 Post By:2018-6-13 11:32:15

导读:法律法规仅规定员工请事假,可以不用支付工资,但未对是否可以拒绝员工请假,作出规定。

案例:2016年3月5日,小白向公司提交请假申请单,表示其因老家建房子,拟申请从2016年3月15日起至2016年5月14日止休事假两个月。公司可以拒绝吗?

律师意见:事假,顾名思义是劳动者因个人私事而要求的假期,不属于法定假期,用人单位有权按照其规章制度或劳动合同的约定决定是否给予休假。本案中,小白以老家需要修建房子为由,向用人单位申请为期2个月的假期,对其正常履行劳动合同义务有重大的影响,用人单位可按照其规章制及生产经营需要决定是否给予休假。

正确做法:
1、在规章制度中,明确事假请假流程和条件,同时明确未经批准即离开的责任。
2、严格执行请假手续,对于未办理请假手续则离开的,应先予以催告。在催告未果时,方能进行处罚。
3、制度中明确事假期间,不支付劳动报酬。

我司简介:
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

我司社保代理服务的优势:
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4、服务范围已经覆盖了全国31地市及国内知名一二线城市。

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联系人:姚先生
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