一些外资公司在中国开展业务,在上海、广州、深圳等城市没有注册,即使注册了,也不能以自己公司的名义来给当地分公司的员工购买社保,因为外资公司在中国不具备企业资格,即使注册了,也不能单独为自己设立账号参保。所以,外资公司在中国的代表处,都是通过第三方专业的人力资源公司为员工缴纳社保。通过社保外包公司来给员工参保,不仅对员工各个待遇有保障,而且对企业也是有很大的好处。比如,通过社保外包,企业不用专门再去招聘相应人员来对应员工社保,只需要安排1名人员每月对应即可;其次,通过社保外包,企业可以专注、专心、专一去安排自己专业的事情,专业的人做专业的事,资源合理调配,企业效益会大大地提高。
社保代缴有哪些优势呢?
1、选择社保代缴帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;
5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
6、简化流程,节省时间,提高员工满意度。
广州骏伯人力资源集团成立于2003年3月,建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点,覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。
在此,简单介绍下我司社保代理服务内容:
(一)代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
(二)办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
(三)负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
(四)负责企业工伤事故理赔手续办理;
(五)为企业提供社保知识的咨询服务;
(六)办理劳动用工备案;
(七)办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
我司简介:
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
社保咨询及办理联系方式:
骏伯人力资源集团(上海)有限公司
联系人:姚先生
手机/微信:13585964157
QQ:2643788936
热线:021-36352611-801
地址:上海市静安区梅园路228号企业广场1707室