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主题:工作前后换班时受伤能否认定工伤,金华职工社保代缴服务

帅哥哟,离线,有人找我吗?
lyyhr2013
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工作前后换班时受伤能否认定工伤,金华职工社保代缴服务  发帖心情 Post By:2018-6-29 14:24:09

刘某去单位换班,到达车间后发现安全帽遗忘在车棚内的电动车上,在去车棚取安全帽的途中,刘某下台阶时不慎摔倒,造成左踝骨骨折。请问刘某能否认定为工伤?

能够认定为工伤。职工为做好工作,在工作时间前后,有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间,但是,在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作是与工作有直接联系的。
 
刘某在工作时间前来到单位,按照单位工作制度需穿着工作服、佩戴安全帽上岗,其去车棚内取安全帽的行为属于预备性工作,其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第二项“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的规定,故应当认定为工伤。
 
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

骏伯公司简介:
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全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

金华社保代缴服务有:
1、金华企业职工社保信息的变更;
2、金华企业职工社会保险缴费基数的核定和变更;
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册;
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销;
5、协助申领生育津贴、晚育津贴;
6、办理工伤认定及伤残鉴定;
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移;
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细;
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

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