主题：在上海的小企业如何委托公司代缴社保 社保代缴怎么操作

一般情况下，大多数小企业的管理不会很规范，基本岗位配备往往只有销售、主管经理、总经理等核心职位，其他诸如财务和人事专员的岗位往往没有或者由现有员工兼任。这种情况下就很容易导致员工利益受损，进而导致其在市场竞争中处于下风，很容易因为大型和中型企业的竞争而倒闭破产，另外员工的合法权益一直得不到保证也也制约了小微企业的进一步发展。

所以很多小企业都为员工的社保问题感到头疼，想要自己办但苦于无人可办，不想办又会影响到员工的利益和企业的发展，那如何才能两全其美呢？您是可以把员工的社保问题外包给第三方人力资源公司办理的，方便又省事，那么小企业如果委托代缴社保呢？

小企业委托社保代缴机构给员工缴纳社保，首先要与代缴社保公司咨询社保办理的流程和相关的费用问题，然后在和代缴公司签订社保代缴协议。公司先与代缴公司签订社保代缴协议，需要提供的资料有：
1、营业执照副本的复印件；
2、参保员工身份证复印件；
3、企业开票信息登记表（a、单位名称；b、纳税人识别号；c、地址、电话；d、开户行及账号）；

社保代缴服务流程如下：
1、我司社保专员与贵公司面谈，洽谈社保方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，贵公司确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、贵公司缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。

通过委托专业的人力资源公司缴纳社保，既保障了员工权益的合法性，又省去了公司聘请专门的人事专员的花费，可谓是一举两得了。这样员工放心了，自己也可以把心思投入到企业发展中。骏伯人力集团是一家全国连锁的人力资源服务机构，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

如您有相关需要，骏伯人力集团竭诚为您服务：
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