主题：全国著名人事外包服务机构 知名社保代缴服务品牌 劳务派遣外包

社会保险费从2019年1月1日起，改由税务局征收。对于员工未缴纳社保的情形以及长期存在的社保缴费基数与工资基数不一致事宜，将发生根本性改变吗？

社会保险费改为税务局征收的风险预警：
以前，社保是由社会保险经办机构负责征收，部分企业可能不加以重视，即使检查到少缴、应缴未缴也拿企业没办法。但是，随着中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费将交由税务部门统一征收。这使得税局征社保变成了一项法定职责，其中的影响不言而喻！单从征收力度而言就绝非社会保险经办机构可比。众所周知，税务机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，而随着“金税三期”的上线，税务机关拿着这把“武器”大大提高征缴效率。其大数据评估与云计算强大到超乎你的想象。以前长期按最低工资标准申报基数的单位，个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。不缴少缴社保的企业应审时度势，提早自查以降低企业风险。

对企业的建议：
1、重构工资薪金制度，在合法合规范围内区分工资薪金中不属于社保缴费基数的部分；
2、企业中的有些工作可以转由非全日制或灵活就业人员来完成；
3、企业在符合劳务派遣的相关法律政策规定的情况下可与劳务公司签订劳务派遣协议，将部分工种采用劳务派遣形式；
4、适应越来越专业化的市场，采用服务外包形式，将更专业化的工作部分外包给专业机构，降低部分人工成本。

社保费问题不仅影响企业，也影响个人，社保缴费基数的调整，会直接影响个人目前直接取得的工资。伴随个人所得税改革，无论从企业还是个人都更应重视社保费的调整。

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