主题：骏伯集团代缴昆山社保 昆山新公司怎么给员工交社保才合适呢

一家公司的发展壮大离不开员工的努力，所以为了留住员工，越来越多的公司都特别重视员工的福利待遇问题。说到福利待遇，那其中最重要的一块就是社保了，它保障了我们员工在发生各种状况的情况下可以得到国家的支持。那新公司往往由于人员少，没有专职的社保专员，这种情况下该怎么办呢？

如果您的公司是刚刚成立的，且没有专门的社保专员，您可以委托骏伯人力集团专业的人力资源公司提供第三方社保代缴服务的，这是目前比较流行的业务外包方式，将自己不在行的公司业务打包发送给第三方，由第三方负责即可，完全合法，您可以放心。

虽然这种方式合法，但提供社保外包的公司必须具备一定的职业资格才行，也就是说三证齐全（营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证），这也是您检验一家人力资源公司是否正规靠谱的一项指标。

那如何委托第三方社保代缴公司为员工代缴社保呢？
1、我司社保专员去贵公司面谈，洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、双方协商并签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，贵公司确定员工社保缴费基数；
4、贵公司提供营业执照复印件以及员工参保身份证复印件；
5、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
6、贵公司根据付款通知书上的时间缴纳社保费以及服务管理费；
7、我司正常为贵公司办理社保增员手续，下个月中下旬即可查询社保缴费记录。

通过代缴公司为员工缴纳社保，既保证了自己员工社保的待遇，又能省去聘请社保专员的成本，何乐而不为呢？骏伯人力集团自2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人事外包解决方案，是中国唯一网点覆盖中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源外包属地化管理平台。

骏伯人力集团是一家专业的人力资源公司，公司对外服务范围：人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、培训、档案整理、工资、五险一金、合同、辞职、商业保险、工资发放、个税申报、健康体检、及其他跟踪服务。目前与骏伯人力建立人事外包合作客户近二千家，外包员工达二十万人。现我公司已在地区设有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、济南、南昌、南京、郑州、合肥、厦门、重庆、武汉、石家庄、兰州、天津、长沙等等。

服务热线：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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