主题：上海企业如何进行人力资源社保外包 上海人事外包社保服务

您是否有遇到以下问题：
各种类型的中小型企业，因为受制于规模、成本、效益等诸多因素，基本上没有设置专门的人力资源部甚至没有传统意义上的人事部门，致使人事管理混乱无序；
一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些暴露的问题已经成了公司发展的瓶颈；
有些公司不熟悉国家关于劳动和人事方面的相关法规政策而与员工发生纠纷，以致影响公司的发展；
有些公司也会亡羊补牢，迅速招聘或由现有工作人员临时处理这些问题，然而大量繁杂的操作程序却使他们疲于应付甚至不知从何做起。

这时，找一家可靠的专业机构（骏伯人力集团）进行“人事外包”就能使这一系列问题迎刃而解。

骏伯集团人事外包服务内容：
（一）代办录用、退工
1、代办员工录用、退工手续；
2、代办用工合同的签订等手续；
3、提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；

（二）代缴社保及公积金
1、社保基数审核、计算、申报、缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；
2、公积金开户、缴纳、补缴，补充公积金的缴纳；

（三）代发工资、代缴个税
1、将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算，薪酬发放，保密工资单，报表反馈等；
2、个税申报、代缴服务；

（四）规划员工保障
1、规划并代办员工商业保险；
2、代办新员工入职体检或年度员工体检；
3、其它员工保障规划及代办；

关于骏伯人力集团：
1、我们公司于2003年成立，公司成立已经有15年了，经验很丰富；
2、我们公司全国有345个网点，覆盖大陆素有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障、服务质量有保障
3、我司的同事都是大学以上的学历，保障团队的素质，保证客户的服务质量；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
服务热线：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：021-36352611-801
手机：13585964157
微信：13585964157
办公QQ：2643788936
邮箱：lyyhr2013@hr668.com
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