右栏
欢迎您:游客!请先
登录
或
注册
风格
恢复默认设置
|
展区
文件集浏览
图片集浏览
Flash浏览
音乐集浏览
电影集浏览
|
搜索
骏伯劳动关系网论坛
→
劳动关系
→
劳动关系
→ 泸州纳溪:“四员”工作法确保2022年社保工作开好局
新的主题
投票帖
交易帖
小字报
下一主题 >>
<< 上一主题
共有
18834
人关注过本帖
树形
打印
主题:泸州纳溪:“四员”工作法确保2022年社保工作开好局
zphr108
小
大
1楼
个性首页
|
信息
|
搜索
|
邮箱
|
主页
|
UC
加好友
发短信
等级:版主
帖子:
384
积分:4259
威望:0
精华:0
注册:
2014-12-29 11:38:31
泸州纳溪:“四员”工作法确保2022年社保工作开好局
Post By:2022-4-11 17:04:55
今年以来,泸州市纳溪区人社局创新“四员”工作法,持续提升社保服务质量和经办效能,推动社保工作高质量发展。 普及社保政策,当好政策“宣传员”。依托区社保局、镇(街道)人社中心、村(社区)协办员三级队伍,加强政策宣传和业务指导,通过进村入户到企大走访活动,紧扣群众需求,在降费减负、参保退休等社保政策方面狠下功夫,全方位多角度宣传,切实让老百姓了解政策、熟悉政策。 了解群众需求,当好社保“服务员”。不断提升社保业务服务质效,坚持办完最后一笔业务、送走最后一位办事群众才下班的延时服务工作机制,同时还提供预约服务、上门服务等贴心服务,每月通过“局长进大厅”等方式进一步了解办事群众诉求,解决群众遇到的疑难问题。 提高思想站位,当好稳定“维护员”。严格按照信访工作程序,落实好首问负责制,把信访维稳工作纳入全局重点工作和创新型工作体系,积极与政法、公安、法院、信访等部门协同联动,构建预防调解大协作机制,形成疏导化解矛盾纠纷的整体合力。充分发挥人社系统优势,积极引导上访人通过仲裁、调解等途径依法解决,保障用人单位和参保人的合法权益。 加强监管措施,当好基金“安全员”。完善基金管理各项规章制度,充实专职稽核人员力量,强化动态监管,定期对社会保险待遇支出情况进行稽核,与公安户籍信息、司法部门受刑事处罚人员信息进行交换比对,杜绝重复享受社保待遇和冒领养老金现象发生。积极开展追缴工作,今年暂停领取待遇人员要大幅减少历史存量,遏制增量
支持
(
0
)
中立
(
0
)
反对
(
0
)
下一主题 >>
<< 上一主题
RSS2.0
Xhtml无图版
Xslt无图版
Copyright © 2000 - 2008
hr668
.com
Powered By
Dvbbs
Version 8.2.0
页面执行时间 0.01563 秒, 3 次数据查询