退休能拿多少养老金?这四点因素很重要,还有计算公式
正常退休条件是: 1、参加城镇职工养老保险的人员 2、交费年限(含视同交费年限)满15年 3、达到国的家规定退休年龄(即男职工年满60周岁,女干蔀年满55周岁女工人年满50周岁,女性灵活就业人员年满55周岁) 影响养老金高低的主要有四个因素。 一、退休时全省养老待遇计发基数 退休时全省养老待遇计发基数由省人的社厅统一公布。退休越晚,退休时全省养老待遇计发基数越高,养老金就越高。 二、交费年限 交费年限越长,基础养老金就越高;实行个人账戸前的交费年限越长,过渡性养老金就越高,以此发放的养老金就高。 三、平均指数 平均指数越高,养老金就越高。平均指数是以个人每月交费基数的高低确定的,交费基数高的,平均指数就高,基础养老金和过渡性养老金就高,以此发放的养老金就高。个人账戸储存额。 四、养老保险个人账戸储存额 是由历年交费积累起来的,交费基数越高、交费时间越长,个人账戸储存额就高,个人账戸养老金就高,以此发放的养老金就高。 关键词:缴纳宁波社保费用,杭州社保缴纳办理公司,温州社保代理外包,杭州社保外包代缴公司,杭州社保外包中介,宁波社保外包公司排名,宁波2023年社保多少钱,杭州社保2023社保基数,杭州劳务派遣,宁波人事劳务外包 业务:缴纳社保、代买公积金,社保待遇报销代办,劳务派遣代签合同,发工资 办理公司名称:广州骏伯人力集团公司(广州总部、杭州、宁波)分公司 业务对接:骏伯黄生 咨询热线:183 1944 4741 办公QQ: 2628459114 骏伯集团公司:成立20周年、70+家公司,全国200多个城市代理网点 给公司企业:解决员工五险一金五险一金、人力工作人事外包、劳务派遣等服务。
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