主题：缓交社保的相关问题

问：社保费缓缴期间员工离职，影响员工在新工作单位参保吗？ 不影响。员工离职后在新工作单位参保，可按规定办理社会保险关系转移接续，缴费年限累计计算。 问：社保费缓缴后用人单位补缴的缓缴社保费，被社保经办部门误认为是欠费的补缴，怎么办？ 根据《人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅 关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号），各地社会保险经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对企业按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态，不得作欠费处理。 缓缴社保在个人的缴费记录上怎么显示？会不会影响享受其他待遇？ 根据《人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅 关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕50号），企业缓缴期间，依法代扣代缴职工个人缴费的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。 辞职后养老保险断缴几个月，找到新工作继续缴费，之前断缴的部分能补缴吗？影响退休金发放吗？ 按照《社会保险法》等法律制度规定，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。 领取失业保险待遇期间可以以灵活就业人员身份参保吗？ 失业人员在打零工期间，只要没有新的用人单位为其参加社会保险，就不属于失业保险上的“重新就业”，可以继续领取失业保险金。也就是说，领金期间可以以灵活就业人员身份参保。 单位没有依法缴纳社会保险费，我以此为由辞职，属于非因本人意愿中断就业吗？ 因单位不缴纳社会保险费原因离职，属于非因本人意愿中断就业。