主题：只有这10种情况可以不用缴社保

一、返聘退休人员 公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同。 二、实习生 企业聘用的实习生，属于劳务合同（或实习协议），不需要为其缴纳社会保险。 三、承包商派遣人员 四、停薪留职人员 所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位。 若某职工与第三方公司签订有《停薪留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 五、协保人员 协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。 六、非独立劳动的兼职人员 七、聘用劳务派遣人员 派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。 八、个体户外包企业业务 九、非全日制用工 非全日制用工是以小时计薪的，劳动者在同一用人单位，每日平均工作时长不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 十、灵活就业人员 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。