骏伯劳动关系网论坛劳动关系劳动关系 → 热点资讯:职场小贴士|非全日制用工可以随时终止吗?


  共有11897人关注过本帖树形打印

主题:热点资讯:职场小贴士|非全日制用工可以随时终止吗?

帅哥哟,离线,有人找我吗?
ljhr2012
  1楼 个性首页 | QQ | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC


加好友 发短信
等级:蜘蛛侠 帖子:1189 积分:12466 威望:0 精华:0 注册:2016-9-19 9:04:48
热点资讯:职场小贴士|非全日制用工可以随时终止吗?  发帖心情 Post By:2023-7-11 15:12:26

热点资讯:职场小贴士|非全日制用工可以随时终止吗?

非全日制用工——是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工报酬如何结算?

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期长不得超过十五日。

能否约定试用期?

非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工可以随时终止吗?

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

 

 

苏州社保代缴,代理苏州五险一金,代理无锡社保,代买昆山社保

解决用工劳动纠纷、代理工伤待遇报销、办理社保扣费、五险一金业务劳务派遣用工欢迎大家来电咨询:骏伯黄生 183 1944 4741  广州骏伯人力集团公司(20年外包经验) 苏州、无锡、昆山、南京、扬州、南通分公司


支持(0中立(0反对(0回到顶部