主题：上下班途中工伤认定满足条件是什么？

上下班途中工伤认定满足条件是什么？对社会保险行政步门认定下列情形的应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、公司宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 社会保险行政步门认定四种情形为工伤的应予支持。 (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人公司或者社会保险行政步门没有征据征明是非工作原因导致的; 二)职工参加用人公司组织或者受用人公司指派参加其他公司组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务） 骏伯人力集团成立于2003年，是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全过，截止目前全过已有70多家直属分公司，300多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全过人力资源诚信服务示范机构”，“中.过百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。 如有疑问或需要欢迎咨询： 公司：骏伯人力资源有限公司佛山分公司 咨询热线（微信同号）：13560383140（微信同号）唐先生 办公QQ：1027223352