主题：广州办事处社保代买 公司在广州怎参保 企业社保代理 公司社保办理流程 公司社保怎办

2010年度过去了一半了，随着社会经济得回暖，珠三角企业纷纷引发加薪潮，企业管理越来越重视员工福利待遇方面工作。为了留住企业核心竞争人才，在给到员工归属感的同时更要注重员工的福利待遇问题。驻广州没注册的办事处、分公司以及外资企业应该如何为员工购买社会保险和公积金呢？广州骏伯人力代理各地公司驻广州分公司，办事处,外资企业社会保险；公司（办事处）没在广州注册，不能给员工在广州投保怎么办？ 办理社保和公积金的手续应该怎办呢？我司（广州骏伯人力资源有限公司）可以帮忙轻松解决这方面的问题，由我公司代理在广州投保和购买公积金，不仅能为企业降低成本,更能为企业规避风险同时让企业专注自己的公司业务的发展，创造更大的财富。我公司将给您提供专业优质的服务、咨询，解决您在这方面的忧虑。 详情请来电咨询：13416165645 文生  QQ：690121125

社保外包（社保代理）对象：私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自由职业者；直销人员；委托我处代办社保的下岗失业人员。

社保外包服务流程:

（1）、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

（5）、开展外包服务：具体服务内容为：社会保险、住房公积金、人事管理、人事档案等。（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

外包好处分析：

1．管理便捷

对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。

2．减少事务性工作

客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、档案管理等工作，交由我司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

热诚欢迎你的来电咨询！

广州骏伯人力资源有限公司                                               

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