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2010年度中旬,随着富士康员工频繁出现的跳楼事件以及本田公司罢工事件的出现,珠三角企业纷纷引发加薪潮,企业管理越来越重视员工福利待遇以及心理辅导方面工作。为了留住企业核心竞争人才,在给到员工归属感的同时更要注重员工的福利待遇问题。
社保历经18个春秋风雨,是从1992年开始实施的,社会保险简称社保,购买社会保险,轻松解决您的养老问题。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
为员工购买社保,是企业社会责任感的体现,是对员工负责的体现,此举也能够增强员工对企业的归属感,全心全意投入工作,为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种,国家今后也必然会加强监督以及处罚力度,力求做到人人参保,使员工老有所养,老有所依,促进全社会生活水平的提高。简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
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