主题：[原创][推荐][分享][讨论][公告]【2015年-全国200个网点-明细-费用成本-覆盖最广-服务最好-龙头人力资源品牌】全国公司社保怎么办，代理公司五险一金，推荐购买最便宜社保

全国人事外包可以确保分支机构的合规性要求

彻底杜绝HR部门运营中不可预知费用的支出，使成本变得真正可控；最大限度减少了HR部门的运营成本；

全国人事外包可以控制企业的运营成本

保证全国各地法定福利及相关配套项目服务的合规性，减少企业风险；规范用工管理，帮助客户控制用工风险；

全国人事外包可以集中掌控各地的分支机构

一站式服务，就可以实现对全国范围内的人力资源统一集中管理操控；集中化管理，本地化执行，不同的区域同步实施合同；

全国人事外包可以加强企业分支机构的管理控制

加强对全国各地劳动社保政策、各种数据管理和管控，提高数据的正确性和及时性；高质量的报表汇报使客户对HR实现透明化管理；通畅的服务渠道，避免中间环节过多而引起的错误率高，少缴漏缴、出现问题相互推委等诸多问题；

全国人事外包可以提高企业总部HR的运营效率

集中化人事管理平台（MASP），进一步精简了人力资源工作流程，同时实现了跨地区监管力度；承担了企业部分HR职能，提高业务处理效率和专业水平；有更多的时间专注HR战略性角色；

2015年，骏伯人力提供的服务内容：

1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订，

2、劳动合同履行过程中的日常管理； 

3、负责员工工资的计算与发放、代扣个人所得税：

4、负责解决社会保险参统和住房公积金存储业务； 

5、协助客户处理工伤、医疗报销、养老转移；

6、负责解除与终止劳动或劳务合同；

7、代理员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续；

8、提供各类商业保险（补充工伤保险）等。