主题：湖北：人社事业改革发展获得广泛赞誉

党的十八大以来， 湖北省人社部门坚持 “民生为本， 人才优先” 的工作主线， 在保障和改善民生中增进人民福祉、 促进社会和谐， 在激发人才活力中推动科学发展、 促进人的全面发展， 受到党委、 政府的高度认可和服务对象的广泛 “点赞”， 人社事业迈上新的台阶。

　　“得益于人社部和省委、省政府的高度重视和系统干部的担当作为，这5年， 我省就业创业更加充分；社会保障体系更加健全； 人才活力更加凸显；劳动关系更加和谐。”对于5年来的工作， 湖北省人社厅厅长肖菊华如此概括。

　　事实是对肖菊华概括的最佳诠释： 5年来———湖北省人社部门坚持 “民生为本， 人才优先” 的工作主线， 在保障和改善民生中增进人民福祉、 促进社会和谐， 在激发人才活力中推动科学发展、 促进人的全面发展， 使人社事业迈上新的台阶。

　　鲜活的数据是对如此判断的最佳注脚———近年来， 湖北省年均新增就业跨入80万人新台阶；自主创业人数持续增加， 大学生为主的青年创业、 外出务工人员返乡创业蔚然成风， 近4年返乡就业人数年递增10%，年均创办企业3013家， 登记失业率控制在4.5%以内，2016年更是降至2.41%。

　　就业工作亮点频呈， 社保领域同样光彩熠熠。据了解，截至目前，覆盖城乡的社保体系在湖北已基本建立， 针对重点人群的城乡居民大病保险制度、 被征地农民养老保险补偿机制、 工伤保险 “同舟计划”全面落地实施， 长期护理保险制度试点工作得到人社部高度评价， 稳岗补贴政策成为全国宏观决策的政策蓝本。 全省社保参保1.1亿人次，社保卡持卡人数近4200万人，企业退休人员人均养老金水平较2012年提高了48.6%， 社保制度也由主要面向职工、面向城市，扩大到城乡、覆盖到居民。

　　与此同时， 湖北省着力推进劳动监察执法网格化、 劳动仲裁机构实体化、 劳动关系协调法制化， 实现了拖欠农民工工资执法案件、 拖欠工资额、 群体性事件 “三下降”，初步建立起规范有序、 互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　经济发展新常态、 创新驱动新要求以及 “建成支点、 走在前列” 的经济社会发展总目标同样为湖北人才工作提出了新的要求。面对挑战， 湖北省出台 “人才二十条”， 全面启动 “我选湖北” 计划、 技能人才振兴计划、 海外优秀人才引进倍增计划等三大人才计划， 构建起育才、 引才、 用才、扶才、 励才的人才供应和服务链，选拔培育了一批创新型企业家、一线突出贡献人员、 博士后创新岗位人才。 截止到2016年底， 全省入选国家 “千人计划” 399人，每年新增高技能人才12万人， 人才喷涌而出的喜人景象正在 “千湖之省” 快速形成。