主题：北京人事外包机构全面了解客户需求提供社保方案

为企业客户提供劳动关系转移派遣服务、社保代理服务，公司网点遍布全国31省，11年人力资源行业希望能为您提供更专业的人力资源外包服务 贵公司通过我司提供的人事外包服务需要解决以下几个方面的问题： （1）、解决目前公司员工社保福利费用居高不下的问题。 （2）、分支机构太散，管理难度高。 （3）、不能及时了解各地劳动保障最新政策。 （4）、员工社保福利异地难享受。 （5）、以外包的方式来降低企业内部的人事管理成本。 （6）、规范管理、合法用工。 针对贵司的项目需求，我司提出以下解决方案，供贵司选择参考： （一）、属地化管理方案：对于分支机构多、人员分布广的企业，借助我司网点平台，实现在员工实际工作地参保，实现员工社保福利的属地化管理。 贵司全国各地分公司及办事处等分支机构的员工，借助骏伯公司强大的、覆盖全国的服务网络，选择在员工实际工作地参保，由骏伯各地服务网点为贵司员工进行社保福利的属地化管理，员工各项社保待遇享受便利，员工满意度高。同时，贵司人事事务交由骏伯公司统一管理，贵司只要对接骏伯公司的专门对应贵司服务的“一对一”人事客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，提升管理效率。贵司涉及区域的社保明细如下 （二）、降低成本方案：对于员工人数多、流动性大的企业来讲，社保成本偏高，企业负担不了，但如果不买社保，又不符国家劳动法律法规的规定。贵司可选择在社保险种齐全、费用低的区域参保，既做到合理用工，又实现企业降低成本的目标。如深圳劳务工四险、中山四险、东莞四险方案。 统一在社保成本较低的区域参保，考虑到深圳社保费用成本较低，统一在深圳参保，可以实现贵公司成本降低的需求，同时，深圳作为经济发达城市，社平工资较高，员工的各项待遇享受标准也高。 骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为2000多家大中型企业提供人力资源服务。