主题：北京人力资源公司北京人事外包机构全面了解客户需求提供社保方案

为企业客户提供劳动关系转移派遣服务、社保代理服务，公司网点遍布全国31省，11年人力资源行业希望能为您提供更专业的人力资源外包服务 贵公司通过我司提供的人事外包服务需要解决以下几个方面的问题： （1）、解决目前公司员工社保福利费用居高不下的问题。 （2）、分支机构太散，管理难度高。 （3）、不能及时了解各地劳动保障最新政策。 （4）、员工社保福利异地难享受。 （5）、以外包的方式来降低企业内部的人事管理成本。 （6）、规范管理、合法用工。 针对贵司的项目需求，我司提出以下解决方案，供贵司选择参考： （一）、属地化管理方案：对于分支机构多、人员分布广的企业，借助我司网点平台，实现在员工实际工作地参保，实现员工社保福利的属地化管理。 贵司全国各地分公司及办事处等分支机构的员工，借助骏伯公司强大的、覆盖全国的服务网络，选择在员工实际工作地参保，由骏伯各地服务网点为贵司员工进行社保福利的属地化管理，员工各项社保待遇享受便利，员工满意度高。同时，贵司人事事务交由骏伯公司统一管理，贵司只要对接骏伯公司的专门对应贵司服务的“一对一”人事客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，提升管理效率。贵司涉及区域的社保明细如下 （二）、降低成本方案：对于员工人数多、流动性大的企业来讲，社保成本偏高，企业负担不了，但如果不买社保，又不符国家劳动法律法规的规定。贵司可选择在社保险种齐全、费用低的区域参保，既做到合理用工，又实现企业降低成本的目标。如深圳劳务工四险、中山四险、东莞四险方案。 统一在社保成本较低的区域参保，考虑到深圳社保费用成本较低，统一在深圳参保，可以实现贵公司成本降低的需求，同时，深圳作为经济发达城市，社平工资较高，员工的各项待遇享受标准也高。 骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为2000多家大中型企业提供人力资源服务。