主题：协商解除劳动合同员工能否要求经济补偿北京社保代理公司哪家好

#微案例#劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金呢？ 答复：这里关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出并与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼代理业务许可证》 我司可帮企业员工以及个人代扣代缴社保和公积金等，让您的员工享受到工作地的社保福利，减少用工风险，提高员工福利与满意度，全国网点200余个均可以受理企业委托办理相关服务，专业的人事专家团队、客服团队、法务团队、财务团队等均能为骏伯的服务提供良好的保障。 买社保找骏伯，社保专家骏伯人力为您免费解答社保问题，提供最新的社保基数查询，让您买社保的同时知道买社保的各项好处 上社保一定找我哦：） 每日一则劳动法： 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 关键词： 全国社保代理公司 北京社保代理公司 上海社保代理公司 广州社保代理公司 深圳社保代理公司 佛山社保代理公司 中山社保代理公司 东莞社保代理公司 天津社保代理公司 武汉社保代理公司 昆明社保代理公司 其他200地市