主题：四川：推进人社事业发展增强群众获得感

党的十八大以来的五年， 面对改革任务不断增加的挑战， 四川省人社部门围绕中心、 服务大局， 用改革回应关切， 用实干诠释初心， 切实增强群众的获得感。

　　民有所盼， 政有所行。 一些重点工作被纵深推进。 四川省全面实施更加积极的就业政策， 制定落实高校毕业生就业创业新政， 掀起农民工返乡创业热潮， 统筹做好化解过剩产能安置职工、 农村转移输出劳动力及民族地区群众、 地震灾区群众、 城镇困难人员等群体就业工作， 稳住了全省就业基本盘。 四川省把脱贫攻坚作为人社系统首要政治任务， 扎实推进精准扶贫精准脱贫， 人社系统脱贫攻坚工作成效明显。 就业扶贫九条政策措施、 “1库5名单” 动态管理办法、26所技工院校面向 “四大片区” 开展跨市（州）就业培训 “扶贫专班”等举措赢得群众广泛认可。

　　民有所求， 政有所施。 一些改革难题被逐一突破。 四川省创新省级统筹模式， 建立省直接对市、 县的扁平化管理机制， 扎实推进机关事业单位养老保险制度改革； 创新“一平台、两中心”建设模式，建成运行医疗保险异地就医结算省级平台，已有86家医院接入国家异地就医结算系统， 实现全省统筹区接入全覆盖； 突破户籍和身份限制， 将企业职工基本养老保险覆盖范围扩大到城乡各类灵活就业人员， 打通了城乡居民养老保险与企业职工养老保险制度转移衔接通道。

　　民有所呼， 政有所应。 一些沉痼顽疾被因症施策。 四川省制定出台 《扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》，从公开招聘、 人员流动、 岗位管理等方面深化改革， 充分激发人才创新创造活力； 制定出台 《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》，着力破解技能人才队伍建设活力不足、 成长空间受限、地位待遇偏低等难题。

　　民有所需， 政有所为。 一些基础工作得以夯实改进。 四川省将建设群众满意的人社公共服务体系确定为人社系统 “一号工程”，将 “互联网+人社” 信息化建设作为系统“头等大事”， 加快 “服务平台标准化、 服务基础信息化、 服务机制协同化、 服务行为专业化” 建设， 促进人社系统公共服务能力持续提升。率先编制完成省市县三级公共服务事项目录和办事指南， 实行窗口单位 “综合柜员制” 和 “一站式” 服务， 推进 “四川人社事、 最多跑一次”。

　　五年来， 四川省就业局势保持总体稳定， 就业规模持续扩大， 就业质量稳步提高。 全省累计实现城镇新增就业534万人、 城镇失业人员再就业149.4万人、 就业困难人员就业48.6万人， 城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　五年来， 四川省加快完善覆盖城乡居民的社保体系， 社保覆盖面不断扩大， 保障水平稳步提高。 截至今年6月末，全省参加基本养老、医疗、 失业、 工伤、 生育保险的人数分别达到5260.6万人、7376.6万人、725.2万人、830.8万人、 735.2万人。

　　五年来， 四川省深入实施人才优先发展战略， 不断深化人事制度改革， 切实向用人主体放权， 为人才松绑。截至2016年末，全省专业技术人才总量达到304万人， 其中高层次人才39万人；全省技能人才总量达到680万人。

　　稳步推进工资收入分配制度改革、 着力构建和谐劳动关系……五年来， 四川人社系统各项工作取得显著成绩， 人社事业改革发展迈上新台阶。