主题：没有劳动合同试用期辞职的问题

1、没签合同，没有试用期。
2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。单位无社保的，你可随时辞职。

对于一般劳动者，维护自己合法权益的方法是到当地劳动部门申请援助。