骏伯人力资源公司社保代理服务流程:
1、业务咨询: 初步了解意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察: 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求,对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解,如有必要可到双方公司进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据用人单位的要求及现有状况,制定最优的参保方案;
4、洽谈方案:骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议;
5、签订社保代理合作协议: 明确双方权利和义务,分清法律责任;
6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息,制作费用明细;
7、社保费、残保金和服务费到账后,骏伯公司开具正规税控发票寄达委托单位;
8、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案,协议约定履行当月社保增员申报,或社保补缴申报手续;
9、后期指定专业人事客服专员与客户作长线联系;
10、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。
广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
联系人:陈经理
手机:18902802393
固话:0757-83357938
办公QQ:2207968458 办公微信:fschj301
办公E-mail: 2207968458@qq.com
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