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企业如何选择社保外包服务公司，上海骏伯人力为您排忧解难

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在深圳，日常生活中的社保越来越重要了，很多事情都与社保有关，没有社保就办不了，如非深户在深圳买房，是需要最近连续缴交社保五年记录；如非深户在深圳买车，也是需要最近连续缴交社保两年记录，等等。所以，现在很多公司的员工最关心的福利之一，就是五险一金。

如果企业在深圳有注册，而且又建立自己的社保账户，只要企业有安排专门人事来负责，问题不大。那么，如果有些企业，在深圳没有注册，只是分公司或者代表处，或者是门店经营式的，这类型的员工社保，怎么买？传统的做法，就是把这些员工统一在公司总部参保，这样子就会影响到员工待遇享受，以及日常生活的使用限制了。

如果贵公司是属于这类型的公司，那么员工社保参保问题慢慢地会影响到公司发展，因为这样会留不住员工，特别是优秀员工，因为员工觉得，他们最基本的社保待遇，都没有得到保障。其实，除了传统的做法，现在很多企业都会选择员工社保外包的方式，来解决非总部员工社保问题。通过有资质的人力资源服务代理机构，利用他们的平台实现各地区各门店员工当地参保的操作，同时又因为人力资源服务代理机构专业、丰富的行业经验，熟悉各地区各种社保待遇的享受流程等，这就保证了员工待遇享受难的问题。深圳没有注册的企业员工社保，可以选择我们骏伯人力。

公司介绍：
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务最高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

联系方式：
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联系人：姚晨
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