主题：[原创]企业能否把钱给员工让其自行缴纳社保|上海社保代缴公司

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案例分析：
律师您好，我一亲戚开了一家公司他和员工约定每个月由单位将社保费交给员工，之后再由员工自己给自己交保险。请问，这种做法合法吗？谢谢！

律师解答：不合法！此举属于违法用工，需要承担法律责任。

根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不得以任何方式加以减损。劳动合同中对把钱给员工，再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行性规定冲突，因而无效，但此条款的无效不影响合同中其他条款的效力。

建议该单位为员工补缴社保费，否则员工能够以单位未依法为其缴纳社保费为由解除劳动合同并要求经济补偿，单位得不偿失。经济补偿数额根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算，且补偿年限不超过12年。

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