主题：人事代理双方规定，公司人事外包内容，劳动事务外包方案

甲方愿将乙方作为本单位的人事代理单位，乙方同意甲方的人事代理申请，依法管理甲方人事档案及关系，并为其提供人事代理服务，经双方协商，订立如下协议：
一、乙方提供以下人事代理服务，甲方愿将第[  ]项作为人事代理项目：
1、提供国家、省、市政府及人事部门等有关政策、法规咨询；
2、提供甲方员工培训及测评，为企业选拔人才提供依据；
3、按照企业用工要求，代理企业人员招聘服务；
4、按照企业性质、岗位要求、工作流程等情况提供员工岗前培训；
5、代理企业招工、退工事项；
6、为企业员工办理员工档案托管；
7、代理企业工伤事故、劳务纠纷；
8、依据社保机构相关规定，代办甲方员工社会保险金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）的非独立开户及日常申报等工作
9、出具甲方员工的婚姻状况证明、申领生育健康服务册和流动人口婚育证；
10、承办与人事管理相关的其他事宜；
二、甲方权利义务
1、提供工商行政管理部门批准（有效期内）的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件，同时加盖公章；
2、负责每年对员工的思想、工作情况做出鉴定，连同员工在工作期间形成的档案材料，及时交给乙方归档；
3、按期缴纳档案管理费、人事代理费、各项社会保险费及因服务所发生的其他服务费；
4、甲方如有员工辞职，应提前一周以书面形式通知乙方，并通知辞职员工办理档案转移等手续。
三、乙方权利义务
1、管理甲方员工档案关系，负责甲方员工人事档案材料的收集、鉴别整理及转移；
2、未经甲方同意，乙方不得为其员工办理档案调转手续或出具有关证明；
3、根据甲方要求及时提供本协议所规定的代理项目；
4、根据所发生的项目按规定收取相应的管理费、服务费及代理费。
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