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主题:养老金改革最新消息

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养老金改革最新消息  发帖心情 Post By:2017-5-17 17:11:59

养老金改革最新消息:养老金允许有中断累计缴满15年???。养老金缴费年限越长,基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大;缴费水平越高,实际缴费指数就相应增高,计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高,这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则。
 一、养老金累计缴满15年允许有中断
  基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。领取基本养老金包括两大必要条件:
  1、参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄;
  2、其次是累计缴纳养老保险费时限需满15年。这样才可以按月领取基本养老金。
  需要提醒的是,我国目前法定的职工退休年龄规定是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事特殊工种工作的,退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁;而经本市劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,则可办理病退手续。
  此外,15年是累计缴纳养老保险费的时限,中间允许有中断,不用非得连续缴费15年。
  二、养老金社保断了怎么办?
  养老保险的年限是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。医保中断,医保待遇从中断月的下个月停止,重新缴纳还是可以报销的,但是不同地方有不同的规定。
  1、养老
  无论是单位接续还是个人接续,中断部分补交与否,对将来的退休金领取是有影响的,影响计发基数和月数。可以选择补交。
  但是如果不交,养老保险还是可以分段累计计算的
  2、医疗
  1)单位参保性质
  用人单位和职工中断或未足额缴费,医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金,并暂停职工享受基本医疗保险待遇,欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的,欠款期间发生的医疗费用按规定支付。欠款超过3个月以上的,用人单位和职工在按规定补缴后,可恢复职工待遇享受资格,补记个人帐户,缴费年限连续计算,但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。
  2)个人参保性质
  灵活就业人员参保后中断缴费的,从中断缴费次月起,停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的,补划个人帐户,并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用,全部由个人负担。中断缴费超过3个月的,医疗保险关系自行终止。再次参保的,按首次参保规定办理。
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