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如何更有效的在降低用工成本的基础上保障员工的合法权益。广州、从化、番禺、深圳、佛山、珠海、东莞、北京、上海、福州等地社保代理。广州骏伯人事顾问：徐小姐
（一）社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：　　1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力　　2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；　　3.规范操作，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；　　4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。　　5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。　　6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。（二）广州骏伯人力资源有限公司的优势： 1、专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询； 2、我们有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；3、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划； 4、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理； 5、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；6、为您以及您的企业给出最合理的办理方案政策依据劳动保障部第10号令《劳动力市场管理规定》第三十条：“公共职业介绍机构经县级以上劳动保障行政部门批准，可接受劳动者和用人单位委托，从事劳动保障事务代理服务。” 　　广东省劳动保障厅《广东省劳动保障事务代理暂行办法》（粤劳社【2000】256号）：开展劳动和社会保障事务代理，是劳动和社会保障部门转变职能、强化服务功能的需要。通过实行劳动和社会保障事务代理，为用人单位在劳动保障管理、人力资源开发利用等方面提供社会化服务，有利于规范用人单位的劳资管理，减轻用人单位用于劳动保障事务的人力和精力，维护用人单位和劳动者的合法权益，对深化劳动制度改革、建立现代企业制度，促进经济和社会发展具有积极的意义。

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