主题：企业HR如何高效为员工缴纳五险一金并降低社保成本

企业HR如何高效为员工缴纳五险一金并降低社保成本
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企业通过第三方人力资源公司代买社保公积金，大幅度降低公司成本，同时也让员工享受社保公积金待遇，具体有以下4种优势：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保公积金待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、公司异地城市员工社会保险的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本，上海目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移。
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。

代买深圳社保，减少社保缴纳成本：
深圳社保公积金缴费明细如下：
养老 2030-20259 2030 13% 263.90  8% 162.40  426.30
工伤 2030-20259 2030 0.28% 5.68  0 0.00  5.68
失业 2030（固定） 2030（固定） 1% 20.30  0.50% 10.15  30.45
生育 2030-20259 2030 0.50% 10.15  0 0.00  10.15
劳务工医疗 6753（固定） 6753（固定） 0.45% 30.39  0.10% 6.75  37.14
社保合计   企业合计 330.42  个人合计 179.30  509.72
公积金 2030—33765 2030 5% 101.50  5% 101.50  203.00

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