主题：代办公积金及社保选择骏伯人力集团，十五年人事外包服务

我们再选择社保代理公司应注意哪些细节呢？最近骏伯人力集团公司接到很多客户咨询社保代缴的问题，无论是个人还是企业都非常关心这个问题，比如说员工离职后怎么缴纳社保？怎样选择社保代理机构？自己怎么办理社保等等。

怎么寻找社保代理公司？
1、找身边代理过社保的朋友，推荐下社保代理公司；
2、通过手机或者电脑在各大搜索引擎搜索“社保代理公司”、“社保代缴公司”这几个关键词，网页上就提供给您海量的搜索结果。

友情提醒：网页上社保代理公司层出不穷，您需要做的是甄别出正规的社保代理公司，选择几家公司进行对比，从公司的资质、服务内容、公司的口碑、费用、办理流程、公司实力等几个方面做综合考虑。

在现代企业的管理中，效率的高低是决定企业成功与否的重要因素。很多企业，尤其是刚刚成立的中小型企业最重要的目的是要盈利，做好销售的工作，而其他诸如员工工资发放、社保参保等等都可以委托专门的人力资源公司代办即可，这样做的好处如下：
1、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润；
2、为公司节省成本。公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备；
3、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题（如乐视出现过的社保漏缴问题），一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。

骏伯公司以专业从事劳务派遣为核心业务，专业为各类企事业单位提供全方位的、专业的人力资源服务，包括：劳务输出，劳动保障事务代理，招聘代理，人事外包，社保外包，代发工资，代办个人所得税，个人社保挂靠等服务。骏伯人力作为人力资源服务行业的生力军，拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系背景以及大量的人才储备与供应，公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一劳务派遣管理服务模式，倡导一站式人力资源服务，通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使之可以专注其战略核心，也使员工获得更多更好的福利选择，提高员工的工作满意度。

业务服务热线：
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联系人：姚晨 人事外包顾问
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