主题：上海骏伯社保事务代理 专业办理社保挂靠代缴 社保代缴服务项目

产品服务：上海社保代缴，上海社保外包，上海社保代理

一、社保代理的定义：
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由人才服务中心（如骏伯人力集团），按照国家政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保的费用。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。

二、我公司服务特色：
1、骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

2、十五年以来，众多政府机构、企事业团体将其人力资源部门的全部或部分工作外包给我们，由我们专业团队代为办理人员录用、档案管理、社保代缴、发放工资、个税申报、劳动关系协调等工作。员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了我们这样专门的人力资源管理公司办理。

三、我们的具体服务项目：
1、免费招聘：我们充分利用自身的各种优势，为现有客户通过各种渠道（如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等）发布招聘广告，为用人单位搜集、推荐、代招所需专业人员。
2、员工录用：为客户代办员工录用手续(包括人员调动、毕业生就业申报、招工等)。
3、人事档案：负责企业员工的人事档案管理、出具人事证明、工作调动、档案转递等工作。
4、工作档案：为企业员工建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
5、薪资发放：代企业发放员工工资及申报个人所得税等工作。工资手册的申领和审批手续。
6、五险一金：根据客户要求的工资基数，代缴社保及公积金，办理员工社会保险参保及变动手续 (养老、失业、工伤、生育、医疗)
住房公积金增减手续。
7、工伤处理：协助企业处理工伤事故理赔。
8、组织体检：根据企业要求，组织员工进行体检。
9、劳动咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
10、离职手续：企业员工劳动合同期满不再续签、合同期内辞职、辞退或解除劳动合同的，由人力资源公司代办其解聘、退工等有关手续。

欲解详情，欢迎垂询：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：021-36352611-801
手机：13585964157
微信：13585964157
办公QQ：2643788936
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现有客户群对我们服务的评价：更专业、更经济、更忠诚、更安全、更灵活、更诚信。