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主题:社保缴费太高,如何降低社保成本,提高企业核心竞争力

帅哥哟,离线,有人找我吗?
wjhr108
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社保缴费太高,如何降低社保成本,提高企业核心竞争力  发帖心情 Post By:2015-4-17 8:38:22

 

如今是二十一世纪,各行各业竞争激励,对于企业来说,如何提高企业核心价值,增强企业核心竞争力才是当前重要问题!对于企业,时间就是金钱,工作效率很重要!与其这样繁琐的事情全部交由公司内部人事管理,还不如花几十元的管理费,把员工社保外包给一家有规模的专业外包公司操作管理,统一运作,统一管理,统一服务,专业化管理,帮企业分忧解难!公司也不用设置人事职务,也不用花高工资聘请一个人事经理,只需几十元花费,企业这些繁琐人事管理将全部交由专业劳务公司管理,贵司只要结果,一个电话,我司将为您提供最专业、最权伟、最满意劳务外包服务!


一、企业降低社保途径如下:

(1)、异地参保:针对异地有分公司、办事处,或者本地员工社保费较贵地区,用人单位可以选择一些社保费相对比较便宜地方参保,这样,既可以帮员工买社保,规范用工,也可以降低企业社保成本支出;

(2)、单买工伤:针对用工人数较多行业,或者从事高危行业人群,包括一些临时工,兼职人员,用人单位可以帮员工单独只买工伤保险一个险种,一个月几块钱,这样用工起来,企业也可以心里踏实有安全感,即便出现工伤事故的,也可以由工伤保险来支付赔偿,用人单位可以高枕无忧;


二、用人单位通过劳务公司帮员工在其他地方(非工作地)参保可以吗?

劳动法规定,企业用人单位必须给员工买社保,只要用人单位给自己员工缴纳社保,即属于合法用工,不存在违法用工,至于用人单位考虑成本支出方面,选择异地参保,劳动法则没有明文规定,企业想降低成本,可以选择异地参保;

三、全国服务网点:

北京、深圳、上海、广州以及其他一线城市等全国200个网点可以操作贵公司的社保公积金外包事务

骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一,在人力资源外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。

骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。

 

骏伯人力集团上海分公司

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联系人:王先生    

工作QQ:617806617

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