随着社保法出台,很多企业的守法参保意识显著增强,很多企业在与职工签订劳动合同时,都会明确告知职工要参加社会保险。虽然社会保险覆盖面不断扩大,但是还有相当一部分人没有参加社会保险,特别是小微企业、私营企业职工以及农民工、灵活就业者。
其中一个原因是小微企业、劳动密集型企业利润低,参保压力大。社会保险扩面的重点在私营小微企业,而调查发现,绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险,无心或无力考虑普通职工的参保问题。私营企业普遍反映目前的社保缴费超过他们的承受能力。
但是,尽管社保缴费超过企业的承受能力,但是这还是必须面对的一个用工管理问题,是绝对不能忽略的,那么该如何减低企业的社保成本?管理成本呢?请联系我们,我们是一家已成立10年的人力资源公司,多年来为无数企业提供人事代理服务(其中包括全球500强企业),帮助其在最大限度的控制成本的前提下,实现合法规范用工。
方案一:韶关单买工伤方案:8.96元/月。
优势:价格最低。目前全国唯一几个可单买工伤保险城市之一。员工资料就身份证复印件。
分析:保障企业以免造成高额的工伤理赔。
方案二:深圳劳务三险方案:医疗、工伤、失业,每人每月86元;
优势:成本低,有社保卡,提供员工身份证复印件即可。
分析:保障到位,既防范工伤风险,也保障员工医疗待遇,还享受失业待遇。
方案三:深圳劳务工四险方案:非深户四险-养老、医疗、工伤、失业,每人每月402.4元。
优势:包括养老保险,支持全国转移,成本低,有社保卡,提供员工身份证复印件即可。
分析:保障更全面,养老保险参加,既防范工伤风险,也保障员工医疗待遇,还享受失业待遇,相对内地其他城市费用由明显优势。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月,是国内最早从事人事外包服务的公司之一,在人事外包领域具有广泛的影响力,并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来,深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,历获殊荣,主要的行业荣誉有:
1、广东省人力资源服务诚信示范机构;
2、2012中国百强劳务派遣机构;
3、全国劳务派遣诚信示范单位;
4、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业;
5、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构;
6、广州市诚信人力资源服务示范机构;
7、广东省人才交流协会副会长;
8、广东省人力资源管理协会副会长单位;
9、广东省诚信人力资源服务示范机构。
10、广东省守合同重信用企业;
骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜。
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